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Como o Reconhecimento Facial está mudando a gestão de RH

Como o Reconhecimento Facial está mudando a gestão de RH! A gestão de RH é reconhecida por demandar tarefas repetitivas e manuais. A burocracia na execução de processos de registro de ponto e controle de frequência, por exemplo, vem sendo superada pela adoção de tecnologias, como a de Reconhecimento Facial. Neste post, você vai entender do que se trata essa …

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Veja maneiras eficientes de reduzir a rotatividade de funcionários em sua empresa

Entenda os motivos que causam a rotatividade de funcionários em sua empresa. Saiba como é importante reduzir o turnover, evitar colaboradores descomprometidos e desmotivados para o sucesso do seu negócio. O que é Turnover? Bastante utilizado pelo RH, o termo turnover significa a rotatividade de funcionários de uma empresa. Trata-se do fluxo de entradas e saídas de pessoas. É a …

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Desligamento de funcionário: cuidados necessários na rescisão do contrato de trabalho

O desligamento de um funcionário é desconfortável e exige cautela, principalmente na hora de realizar a rescisão do colaborador. Há diversas maneiras de se encerrar um contrato de trabalho e, para cada caso, existem cálculos distintos. Entenda todas essas situações. O desligamento de funcionário pode ocorrer de diversas formas. A demissão pode ocorrer a pedido do empregado ou por iniciativa …

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Conheça os melhores métodos de recrutamento e seleção de pessoas

Fazer um processo de recrutamento e seleção cada vez mais eficiente é uma das preocupações constantes dos profissionais de RH. Isso é mesmo um diferencial, pois quanto melhor for a seleção de candidatos, melhores também vão ser os resultados da empresa. Como fazer um processo eficiente de recrutamento e seleção de pessoas? Reunimos algumas perguntas que o RH e gestor da …

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Saiba como propagar a cultura organizacional nas empresas

Uma cultura organizacional nas empresas é capaz de manter todos os funcionários motivados. Colaboradores desmotivados geram um clima competitivo de cada um por si no ambiente profissional, o que pode fazer talentos buscarem melhores oportunidades em outras empresas. Quer que seus colaboradores se sintam parte de um objetivo maior e que ajudem sua empresa a crescer, crescendo em conjunto com …

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Como sua empresa pode se beneficiar investindo em qualidade de vida no trabalho.

Qual a qualidade de vida que existe no local onde você exerce suas atividades profissionais? Você sabia que esse é um assunto de extrema importância para que o indivíduo seja mais realizado tanto profissionalmente como pessoalmente? O que é Qualidade de Vida no Trabalho? Objetivamente Qualidade de Vida no Trabalho, também conhecida como QVT, é o grau de satisfação que …

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5 ideias práticas de como motivar funcionários em uma empresa.

Para fazer uma boa gestão de pessoas e motivar uma equipe, o empreendedor não precisa investir recursos que não dispõe. Não é necessário que os incentivos sejam apenas premiações e bônus, como muitos pensam. Dinheiro é relevante sim, mas não é a única forma de estimular um colaborador. Uma equipe motivada faz bem à empresa e também aos funcionários. Se …

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O que é Balance Scorecard e como implementar em sua empresa?

O Balance Scorecard, o BSC, é uma metodologia de medição e gestão de desempenho. Seu conceito é amplamente utilizado por empresas que desejam aumentar o desempenho de forma estratégica. Saiba mais sobre o que significa o BSC. O que é o BSC (Balance Scorecard)? Se formos traduzir, a sigla BSC significa “Indicadores Balanceados de Desempenho”. O BSC é um modelo de avaliação …

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Entenda qual tipo de avaliação de desempenho profissional aplicar em sua empresa

Quando o assunto é desenvolvimento profissional, a avaliação de desempenho é, sem dúvidas, de grande valia para os processos de gestão de capital humano. Além de trazer um mapeamento sobre o estado da empresa, auxilia a potencializar os resultados da equipe, dos funcionários e também dos líderes. Definição: o que é a avaliação de desempenho profissional. A avaliação de desempenho …

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Afinal o que é Employer Branding?

Descubra sobre a importante união das áreas de Recursos Humanos e Marketing. Entenda por que o Employer Branding é capaz de engajar as pessoas dentro e fora da organização. Missão partilhada de engajamento: Áreas de Recursos Humanos e Marketing garantem o Employer Branding. Uma empresa é formada por várias pessoas. O profissional que consegue trabalhar bem em equipe é valorizado …