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Software para RH voltado para otimizar os processos de gestão pessoal

A boa gestão pessoal é ferramenta importante para o sucesso de uma empresa. Inclusive, os recursos tecnológicos podem ser grandes aliados do departamento de Recursos Humanos nas atividades diárias com o público interno. Aliás, você sabia que existe um software para RH da BuildUP que otimiza e facilita os processos? Vale ressaltar que para uma gestão de pessoas – ou …

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Perda do prazo do eSocial: saiba as consequências e como se adequar

Desde o dia 8 de janeiro, empresas com faturamento anual maior que R$ 78 milhões devem iniciar a adequação às novas regras do Governo Federal e estar com o eSocial em fase de implantação. Já as demais, têm até julho para se enquadrar. Por isso, fique atento aos prazos definidos, ao saldo da perda do prazo do eSocial e saiba …

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Conheça o Portal RH e coloque a sua empresa em ordem em 2018

Para uma empresa estar em ordem, é preciso ter mais do que as contas em dia. A boa comunicação entre a organização e os trabalhadores é uma ferramenta importante de gestão empresarial, já que funcionários que se sentem informados e integrados são mais motivados, satisfeitos e entregam melhores resultados. Para colocar essa ideia em prática, a empresa pode utilizar o …

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Confirmado: implantação do eSocial será em fases

Está confirmado: a implantação do eSocial acontecerá em fases. Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 mi já estão obrigadas a utilizar o sistema desde o dia 8 de janeiro. Algo que gira em torno de 13.700 empresas.   O segundo grupo de empresas a aderir a implantação do eSocial deverá estar pronto a partir de 16 de julho …

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O que o eSocial vai mudar na minha empresa?

Um questionamento corporativo que tem surgido, principalmente nos departamentos de Recursos Humanos, é  o que o eSocial vai mudar na minha empresa? Contextualizando, eSocial é um programa do Governo, cujo principal objetivo é desburocratizar, otimizar as demandas internas e gerar impactos significativos para o seu negócio. Seria o fim da papelada excessiva e a realização de processos mais ágeis e menos burocráticos. …

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O eSocial e as obrigações dos departamentos de RH

O eSocial trouxe com ele uma série de mudanças nas rotinas das empresas de todo o Brasil. Segundo o Governo Federal, há melhorias ocasionadas por essa relação do eSocial e as obrigações dos departamentos de RH das companhias, que precisam ficar claras. O eSocial foi criado e desenvolvido com o objetivo de desburocratizar e facilitar a administração e o controle …

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O eSocial e as regras da reforma trabalhista

As regras da reforma trabalhista entram em vigor a partir deste mês e é preciso estar atento para que elas sejam aplicadas corretamente ao eSocial. O eSocial e as regras da reforma trabalhista irão andar lado a lado. Os novos moldes das leis trabalhistas foram aprovados pelo Senado em julho deste ano e entram em vigor um pouquinho antes do …

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Principais dúvidas do eSocial: entenda como implantar o sistema de mensageria

A implantação do sistema de mensageria está entre as principais dúvidas do eSocial. Veja como fazê-lo. Dúvidas e o eSocial têm caminhado lado a lado, afinal, tudo é novo… Hoje vamos falar de uma das principais dúvidas do eSocial que é a implantação do sistema de mensageria. O Sistema de Mensageria é a forma de solucionar a falta de compatibilidade …